|
Klicka på den handling du behöver , betala enkelt och säkert med telefon eller kort   
Tjänstebostad I en del fall tillhandahåller arbetsgivaren s.k. tjänste- eller personalbostad. I hyreskontraktet kan då stå att man måste flytta när anställningen upphör. En sådan skyldighet att flytta är dock inte alltid gällande. Ibland hör arbete och bostad ihop på ett sådant sätt att den som får anställningen också måste ha bostaden, t.ex. inom lantbruket eller för många fastighetsskötare. För andra tjänstebostäder gäller en tidsgräns på tre år. Den som bott i bostaden kortare tid än tre år får i regel flytta när anställningen upphör. Den som bott där minst tre år får i regel bo kvar. Tänk på att villkoren för hyra av tjänstebostad kan vara bestämda genom kollektivavtal mellan fackförbundet och arbetsgivaren. Fråga fackföreningsrepresentanten om sådant avtal finns och vad det innehåller! Läs mer på Arbetslivsinstitutets sida med länkar till fackförbunden. |
|
|---|
Om oss | Privacy Policy | Kontakta oss | Betalning | | |
Documentonline.se är ej ansvariga för ekonomisk skada, direkt eller indirekt, som kan uppstå genom tjänstens användning, genom att tjänst ej kan nyttjas eller på grund av fel och brister i den information som tillhandahålles. Vårt ansvar gentemot brukaren av våra tjänster kan således aldrig bli större än den avgift som erlagts för tjänstens nyttjande.
